Với sự hội nhập sâu rộng của thị trường nước ngoài, nhu cầu ngày càng tăng đối với lao động nước ngoài hiện đòi hỏi các công ty luật có uy tín để đáp ứng nhu cầu của các công ty. Vietjetgiare cung cấp một cái nhìn tổng quan về các điều kiện và thủ tục cho các công ty và tổ chức muốn sử dụng lao động nước ngoài muốn xin giay phep lao dong cho nguoi nuoc ngoai , như sau:
1. Điều kiện để cấp giấy phép lao động
- Năng lực pháp lý đầy đủ theo yêu cầu của pháp luật.
- Có sức khỏe theo yêu cầu chuyên môn.
- Là một người quản lý, quản lý, chuyên gia hoặc nhân viên kỹ thuật.
- Không phải là thủ phạm hoặc bị điều tra về trách nhiệm hình sự theo luật pháp Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Văn bản chấp thuận từ một cơ quan chính phủ chịu trách nhiệm về việc làm của người lao động nước ngoài.
2. Chủ đề
Việc cấp giấy phép lao động nước ngoài áp dụng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đặc biệt như sau:
- Người thân của các thành viên đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định của các điều ước quốc tế được ký kết bởi Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Hoàn thành hợp đồng lao động.
- Di động nội bộ trong công ty;
- Làm việc cho các tổ chức phi chính phủ nước ngoài và các tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép làm việc theo luật pháp Việt Nam;
- Tình nguyện viên;
- Quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, nhân viên kỹ thuật;
- Tham gia triển khai các gói và dự án tại Việt Nam.
3. Thủ tục cấp giấy phép lao động:
Bước 1: Được sự chấp thuận của cơ quan chính phủ để tuyển dụng lao động nước ngoài
Người sử dụng lao động (ngoại trừ nhà thầu) phải nộp báo cáo về nhu cầu lao động nước ngoài cho Bộ Lao động, Người khuyết tật Chiến tranh và Xã hội ít nhất 30 ngày trước ngày làm việc theo kế hoạch của lao động nước ngoài. và xã hội hoặc ủy ban nhân dân tỉnh.
Thời gian xử lý: 15 ngày.
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động
Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin giấy phép lao động của người sử dụng lao động;
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy chứng nhận sức khỏe;
- Hồ sơ tòa án ;
- 02 ảnh màu, ảnh chụp trong vòng 06 tháng trước ngày nộp;
- theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: Các văn bản nước ngoài nêu trên phải được hợp pháp hóa lãnh sự, ngoại trừ các trường hợp hợp pháp hóa lãnh sự được miễn các điều ước quốc tế có ảnh hưởng đến nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài. Là thành viên, theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo yêu cầu của pháp luật; Dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo pháp luật Việt Nam.
Bước 3: Xin giấy phép làm việc
- Ít nhất 15 ngày làm việc trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc cho người sử dụng lao động, người sử dụng lao động phải nộp đơn cho Bộ Lao động để xin giấy phép làm việc. – Khuyết tật và các vấn đề xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc.
Ghi chú:
- Đối với lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động tại Việt Nam, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký hợp đồng lao động nước ngoài sau khi cấp giấy phép lao động. bằng văn bản theo Bộ luật Lao động Việt Nam trước ngày làm việc dành cho người sử dụng lao động.
- Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày ký hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi một bản sao hợp đồng lao động đã ký cho Bộ Lao động – Người khuyết tật và Xã hội, nơi cấp giấy phép lao động. Đó
Ở trên, bạn sẽ tìm thấy nội dung tư vấn của vietjetgiare về thủ tục "Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài". Khách hàng có thắc mắc hoặc cần dịch vụ pháp lý nên liên hệ trực tiếp với các công ty để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ tốt nhất.
